长期以来，长春市宽城区始终将人才作为推进高水平展开的榜首资源，环绕“聚英才”“建渠道”“谋展开”“优服务”，继续优化晋级人才“引育用留”全链条，推进人才作业破局起势、提质增效，为区域经济社会高水平展开增势赋能。
靶向定位精准“引”才，工业和人才“双向奔赴”。施行“百名人才”留雁方案，经过公务员和工作编招录、选调生引入、“事编企用”等方法，三年逐渐引入70名本科、30名硕博高学历优异毕业生，蓄足人才“源头活水”。展开“筑梦未来 ‘就’在宽城”创业工作系列活动，930余名高校毕业生经过直播带岗、学校招聘等方法与域内企业达到工作意向。树立科技服务分商场，集结5家科技公司、驻区4所高校一起组成区域第一批科技服务作业站，引入13名“科创专员”到11个企业担任“科创副总”，借智登高集聚优异人才赋能工业展开。
对症下药精密“育”才，才智和生机“涌流爆发”。立异树立新质“蓝领工匠”作业室，发挥轿车零部件、机械制造工业资源优势，树立以4家企业、1家院校为根底、多职业共建同享的实践渠道，构成培育新式技术人才的优质教育阵地集群，辐射带动1400余名新式技术人才生长老练，完结国家级技术攻关项目2项、“五小立异”攻关项目10项。聚集企业技术立异需求和村庄人才“扶植方向”，依托域内西梅、寒地果菜等特征农业工业企业，与吉林大学、吉林农业大学联合树立2所“科技小院”，将科研技术与农业工业深层次地交融，为公司能够供给专业方面技术支持，培育更多农业工业技术人才，促进农业产品质量、功率双进步。
因地制宜准确“用”才，人才和岗位“深度符合”。大力展开“校企双进”活动，举行首届“聚才汇企”人才协作交流会，以定岗实习、项目协作等方法，推进6所高校与9家企业签署校企协作书，340余名机电、数控、焊接等实用型、技术型专业人才精准匹配心仪岗位，完成企业、人才“直接对话、精准提需”。常态展开“万人驻(助)万企”，定时举行院校、企业对接座谈会，环绕理论教育、定点培育、技术比赛、实习基地等方面，谈判协作意向、达到协作一致，共建人才“成才摇篮”。回来搜狐，检查更加多
